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首页>所有职位>销售代表>应届生毕业生优先储备干部(济南)

济南远行房地产经纪有限公司

应届生毕业生优先储备干部(济南)校园

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近期活跃

薪资: ¥4001-6000元/月

要求: 大专 | 经验不限 | 语言不限 | 年龄不限

地址: 济南市(济南市历下区中弘广场D座802)导航

人数: 招聘0人

电话: 企业未公开,请通过597直聘投递简历
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公司简介

公司简介远行地产位于全国各一二线城市核心商务区,是一家以经营房地产代理业务为主的房产经纪公司,在写字楼租售,商业办公选址,高档公寓租赁和买卖等业务上具有很强的实力。远行地产公司具有一定的影响力,一定的市场占有率,良好的企业形象和其优质的客户口碑在城市核心区中赢得了广泛认可和赞誉。这都表明远行地产是一家最具有发展潜力的房产经纪服务公司,同时也是一个值得客户信赖的经纪服务公司。公司立志成为国内在写字楼租售,商业办公选址,高档公寓租赁等服务方面的领跑者。目前公司在北京、上海、青岛、南京、成都、杭州、深圳、广州设有分公司,未来将市场开拓到沈阳、大连、武汉各一线大城市下一站可能就是你们那儿。在远行,想发展,想改变,机会永远留给有所准备、勇于拼搏的人为什么不选择继续学习为什么不选择继续深造为什么要选择跳槽不就是为了让英雄能有用武之地,让自己的价值得到充分体现,赚到更多钱去实现自己的梦想吗?与其碌碌无为地度过余生,为什么不让青春散发光彩?为什么不试着挖掘一下自己的潜力?我们公司有91年的城市总经理!98年的储备经理如果你想像他们一样年轻有为,你也想让年轻的生命发出强大的能量,那么除了努力和汗水,你还要做出一份正确的选择。现在就有这样一个机会摆在你面前。发展空间大,平台好,晋升公平透明,入股后还可以年底拿分红。这样一个美好工作等着你挑战,你准备好了吗~如果你想成长,如果你想要永恒的价值,在远行,你努力拼搏,想要的都会有1.无责任底薪3500元,高额提成10%-25%。2.没有双黄线,没有潜规则,明确的晋升渠道晋升渠道:顾问-师傅-储备主管主管-主管-储备-经理-区域经理-城市总3.六险(养老,医疗,失业,生育,工伤,商业)4.专业入职培训,北京总部进修,出国游,节日福利、带薪年假5.优秀员工还有机会参与公司分红和股份奖6.优越的办公环境,积极向上的90后团队在远行,有全行业最棒的学习平台入职前:新人7天体验日,7天专业知识培训和,让你对商业写字楼业务知识有一个基本的认识。入职一个月:新人训一巩固业务基础知识进行业务实战、渠道开拓和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总经理见面会等、新人王争夺、学习早会。入职三个月:专业知识提升培训一(签约能力、沟通能力)、进阶训。入职五个月:储备主管培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)入职六个月:新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)、PK争霸赛、在远行,不怕你不会,就怕你不学新人训、军魂、师徒制、进阶训、海外授课本公司在北京、上海、青岛、南京、成都、杭州、深圳、广州等一线城市均设有分公司,可以多项选择哦~远行地产欢迎你的加入~
我们需要的是志同道合的你,我们需要的是想要做管理者的你,我们需要的是想要做老板的你,我们需要的是愿意花费最多一年的时间从基层慢慢做起成长的你,我们要培养属于我们的人才和管理者,不知道你是否是那个未来的管理者呢?
【薪酬福利】:1、薪资:①实习:底薪3000+5%提成转正:底薪+提成10%-25%+6险(养老、医疗、失业、生育、工伤、商业)②优秀员工还有机会参与公司分红和股份奖励2、工作时间:8:50-18:00周六日单休1日3、透明的晋升机制经纪人--师傅--主管--经理--区域经理--事业部总经理在远行,所有高管都是子弟兵,没有空降兵。远行所有店主管以上人员都是普通经纪人培养晋升,无论你是谁,来到远行都要从零做起。4、福利带薪年假和法定节假日出游拓展(国内外)员工生日,节假日小礼品。带薪培训,端口补贴。
【岗位职责】:1、负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的商业地产咨询服务;2、了解客户需求,提供商业选址服务咨询,进行商务谈判;3、陪同客户看房,促成商业写字楼租赁业务;4、负责公司房源开发与积累,并与客户建立良好的业务协作关系。5、掌握市场动态,收集市场信息,做好市场预测,积极配合公司的开发、市场战略;
【任职资格】:
1、年龄18-26岁,大专及以上学历(退伍军人,武警可放宽),2、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;3、高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑;4、市场营销专业、经管类学生优先考虑。5、强烈的成就欲望,学习能力、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;6、注明:没有房产从业背景者优先。
【学习】:在远行,有全行业最棒的学习平台!!①入职前:新人7天体验日,7天专业知识培训和,让你对商业写字楼业务知识有一个基本的认识。②入职一个月:新人训;巩固业务基础知识,进行业务实战、渠道开拓和专业知识巩固培训(一对一师徒制、总经理见面会等、新人王争夺、学习早会。③入职三个月:专业知识提升培训;签约能力、沟通能力)、进阶训。④入职五个月:储备主管培训/储备店经理竞聘(管理能力培训、金融知识培训)⑤入职六个月:新人店经理培训(管理技能提升、团队建设)、PK争霸赛、

公司地图

济南市历下区中弘广场D座802

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交通路线&生活信息
起点 终点

更新于:2020-03-17
  • 行业房地产开发
  • 性质民营、私营公司
  • 规模200~500人
  • 网址
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